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丁凤云到学院和研究所调研

作者:   来源:   日期:2019-11-08 16:23:58    

本网讯(记者 孔丽娟)<?xml:namespace prefix = st1 ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" />626,丁凤云到资源环境学院、水土保持与环境保育研究所、地质与古生物研究所调研,仔细查看了学院和研究所的教学实验及办公场所,并在会议室进行了座谈。副校长姜同松陪同调研。<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

在听取了学院和研究所负责人关于队伍建设、科研平台建设、专业设置等方面的情况汇报,了解了学院和研究所面临的实际问题后,丁凤云对学院及研究所前期所取得的卓有成效的成绩表示肯定,对今后的发展提出指导性意见和建议。丁凤云指出,学校在综合性大学的办学平台上,构筑了全新高效的管理运行体系,出台了“导向科研、导向基层政策,加大了科研的突破力度,在人、财、物、政策等方面全面向“科研”和“学院”倾斜,争取科研快出成果、多出成果、出大成果;依托学院成立了9个科研院所,同时面向社会招聘学术领军人物担任科研院所负责人,目前取得了丰硕的科研成果,学校的社会声誉、社会地位不断提升。在刚刚举行的全省高校人才工作目标责任制考核反馈会暨高校人才工作现场会上,我校“刚柔并举引进高端人才,实现特色学科跨越”的人才工作创新案例,被确定为“2011年度山东省高校人才工作十佳创新案例”。齐涛厅长在讲话中高度评价了我校人才工作思路,称赞了我校柔性引进高水平人才徐星教授,充分利用地方资源建设科研平台,与平邑县合作共建临沂大学自然博物,聘请郑晓廷馆长担任我校古生物研究所所长、教授的一系列人才工作措施,认为我校在中国校友网2012年中国大学NatureScience论文排行榜(第一作者)中跻身第22名,取得历史性突破,这种“不求所有,但求所用”的柔性引进人才政策,所取得的效果与重金全职引进是相同的。丁凤云强调,水土保持与环境保育研究所、地质与古生物研究所以及资源环境学院在重点实验室建设、重点学科建设、申请重大课题等方面走在了全省乃至全国相关学科的前列,逐步成为临沂大学的门面和发展重点,学校在方方面面也给予了充分的倾斜和支持。希望在今后的发展过程中,学院及研究所要充分利用国家、省、市重视生态建设、建设节约环保型社会的有利政策,进一步拓宽研究平台、凝练研究方向;要继续转变思路,坚持校内兼职、校外柔性引进的原则,进一步凝聚研究力量,吸引更多高水平人才为我所用,实现科研水平的更大突破;要进一步依靠地方有利资源,符合地方发展实际和需要,打造研究特色,增强服务地方发展的能力;学校各相关部门要继续坚持“两个导向”政策,在经费预算、人员配备、办公场所等方面给予学院和科研院所更大的支持。

学校办公室、发展规划处、实验管理中心相关负责人陪同调研。


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