龙虎大战官网

首页

机构设置

党委书记嘱咐高级职员上岗后:做好当家人,管好岗位事

作者:   来源:   日期:2019-11-08 16:35:41    

<?xml:namespace prefix = st1 ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" />89上午,学校党委书记徐同文在校友中心会议室召集会议,与第四任期新上岗的主管(高级职员)进行集体谈话。学校领导韩延明、石立岩、杨树祥、谢亚非、李培江、姜同松、王明福、刘磊出席会议。<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

徐同文指出,学校第四任期管理体制改革是按照经营大学的理念进行科学设计的,同时借鉴了国外著名大学和一些知名企业的内部运行经验。这次改革的核心价值体现就是根据帮助学生学习成才、实施创新课程建设、服务区域社会发展等需求,将学校今后三年的事业发展规划分解为172个重点工作项目并公开选聘了主管,基本理念就是强化服务意识。主管都是学校“顶层管理”岗位,是重点工作项目的“总负责人”。从今天起,全体主管正式上岗履职,全面负责岗位工作项目。

徐同文强调,学校内部运行中强化主管意识与职能,不仅仅是岗位名称的简单变化,而是使岗位职责更清晰、工作目标更明确、业绩考核更具体。学校每一个岗位的工作指标都是带有强制性的,这是学校新一轮事业发展的必然要求。我们的使命就是义不容辞地做好当家人,管好岗位事,切实珍惜并爱护好全校上下来之不易的“人心思齐、人心思事、人心思校”的良好风气,这也是推动我校不断科学发展的宝贵精神动力。

徐同文要求,要把全校每个岗位的具体责任指标进一步细化和明确,努力将学校今后三年的事业发展规划做成一个封闭的指标体系,尽量不漏项。要始终把好用人原则,坚持用好的风气选人,选胜任岗位的人、选爱校如家的人、选踏实苦干的人,要注意培养业务骨干。管理服务部门之间要防止出现岗位职责重叠,二级学院之间类似岗位可以通过院际合作实现“业务重组”,如出国留学、考研辅导、就业市场拓展等。

会上,院长助理、组织部部长王明福通报了高级职员答辩与考察情况,安排了中级职员选聘事宜。人事处处长任庆大通报了高级专业技术岗位选聘情况,安排了中初级专业技术岗位选聘事宜。

 


本文由http://www.rktravelspune.com/zzjg/1767.html原创,转载请备注出处谢谢配合!

大众化(1)   教学楼(1)   光彩(2)

下一篇:体育与健康学院举办别开生面的主题党日活动上一篇:学校召开2018-2019学年度第二学期期末及暑期教学工作安排部署会

关闭

棋牌地址:龙虎大战官网滨海中路191号
电话:0535-6904023      招生游戏:6903560