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临沂大学召开2019年秋季新学期工作会议

作者:   来源:   日期:2019-11-08 16:43:09    


9月1日,在新学期开学前一天,临沂大学召开2019年秋季新学期工作会议。党委书记李喆主持会议并讲话,党委副书记、校长杨波进行总体部署,学校领导刘占仁、孙常生、张立富、张书圣、马凤岗、池福安、张洪东就分管领域重点工作作了部署。

李喆指出,学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持稳中求进工作基调,在“一五三”的基础上,坚持“强化特色、突出红色、办出成色”的总体思路,上半年各项工作都取得了重大进展、重要突破和重要成效,首批硕士研究生进校,本科生招生成绩持续攀高,科研水平稳中有升,校园愈加美丽,秩序更加井然,内涵建设的氛围日益浓厚,社会影响不断提升。李喆还对全校暑期工作进行了高度肯定。他指出,全校上下各就各位、各司其职、相互学习、竞相上进,学校确实静下来了,走上了高校发展的规律大道。

李喆强调,学校当前进入了从中兴期向成熟期过渡的波动起伏阶段,机遇和挑战并存,挑战大于机遇。一要高扬“两种精神”,不断凝聚强大精神动力。抗大精神是临大精神的红色源头,沂蒙精神是临大精神的内在灵魂。要传承抗大精神,弘扬沂蒙精神,熔铸临大精神,变成办学治校、立德树人的宝贵财富,变成攻坚克难、干事创业的精神法宝,变成推动我们不断追求卓越、走在前列的精神动力。二要聚焦学科、专业、人才,不断提升核心竞争力。要强化学科龙头地位,面向国家战略、地方需要和学校实际,坚持扶强扶优扶特和动态调整原则,按照“七个一”的学科规划,迅速组成突击队,寻找突破点,抢占制高点,集中打造一批全省一流的学科;要强化专业基础建设,主动对接国家战略和地方需要,对接地方新旧动能转换和十强产业,对标一流专业建设标准,坚持学科专业一体化建设思路,集中打造一批国家级、省级一流专业;要强化人才队伍建设,切实把人才作为第一资源,把人才强校作为第一战略,把人才需求作为第一导向,坚持引育并举,尽快造就一批学科领军人才,完善“学科带头人+团队”的建设模式,打造一批高质量的创新团队和有序的人才梯队。三要锤炼大学文化,营造良好办学环境。一所大学能够经久不衰、立于不败,生命力就在于其独特的文化。办大学就要办文化、办环境。要营造宁静和谐的内部环境、开放包容的外部环境,树立大学人和大学的形象。

李喆强调,不忘初心,方得始终。一分部署,九分落实。全体临大人要接过历史发展的接力棒,面对新的机遇和挑战,强化担当、狠抓落实,以我将无我的境界,干出不负我辈使命的业绩,向中华人民共和国建国70周年献礼。

杨波深入分析了学校当前所处的历史方位、面临的发展形势和存在的突出问题,传达了山东省关于高等教育改革发展的新精神、新要求,全面部署了学校新学期重点工作。他指出,学校2019年上半年按照学校党委“强化特色、突出红色、办出成色”的总体要求,深入推进“一五三”工作任务,各项工作取得了新进展、新突破,学校综合实力和影响力不断彰显。新学期要进一步提高站位,强化担当,狠抓落实,紧紧围绕学校年度工作要点,抢抓发展机遇,主动攻坚克难,坚持稳中求进工作总基调,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,扎实推进特色优势学科专业建设,扎实推进城校融合和开放办学工作,扎实推进增收节支工作,扎实做好校园安全稳定和意识形态工作,确保圆满完成2019年目标任务。

学校中层正副职,学部主任委员,各民主党派负责人,管理服务单位巡察员、监督员、教学督导员、咨询员、科级干部,教学单位党务行政人员,教职工党支部书记、教研室主任和教师代表参加会议。

责任编辑:房霞

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